Emploi Ontario
Employment Ontario propose des services et un soutien au recrutement sur mesure, sans frais pour vous.
Aperçu
Les fournisseurs de services d’Emploi Ontario collaborent avec les employeurs pour répondre à leurs besoins en matière de recrutement, de fidélisation et de formation. En notre qualité de professionnels des services de l’emploi, nous proposons un accompagnement spécialisé, car nous comprenons l’évolution des attentes des chercheurs d’emploi et des besoins des employeurs.
Emploi Ontario peut vous aider à :
- Trouver des talents locaux qualifiés et prêts à travailler
- Apprendre à connaître votre entreprise et préparer les chercheurs d’emploi à répondre à vos besoins
- Vous accompagner, vous et votre nouvelle recrue, pendant 12 mois
- Bénéficier d’aides financières et d’initiatives de recrutement permettant de réduire les coûts
- Etablir des partenariats communautaires solides pour un lieu de travail diversifié et inclusif
Nous pouvons vous aider à répondre à vos besoins en matière de recrutement.
En mettant l’accent sur la résolution de problèmes, nos professionnels des services de l’emploi travaillent avec vous pour identifier, évaluer et relever divers défis liés à la main-d’œuvre.
Nous proposons de nombreuses ressources et aides gratuites avant, pendant et après le recrutement, notamment :
- Une aide à la rédaction d'offres d'emploi pour attirer les talents clés
- L'accès à des candidats locaux prêts, motivés et capables de commencer à travailler
- Le recours aux programmes de subventions salariales et aux stages d'essai
- Une aide pour compenser les coûts d'intégration, sous forme de formations visant à combler les lacunes en matière de compétences
- La sélection et l'évaluation préalables à l'embauche
- Les évaluations et adaptations du lieu de travail.
Nous approfondirons notre connaissance de votre entreprise et préparerons les chercheurs d'emploi à répondre à vos besoins.
Emploi Ontario peut vous aider à recruter de nouvelles recrues préparées à répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise, ce qui peut inclure des certifications pertinentes.
Nous éliminons les obstacles à l’emploi.
- Les soutiens financiers du programme SFLE, telles que des indemnités d’essence, permettent aux candidats de se présenter au travail à l’heure, de disposer de plans d’urgence, de vêtements ou de bottes si nécessaire. Les chercheurs d’emploi bénéficient d’un accompagnement pour les aider à faire face aux réalités liées au démarrage d’un nouvel emploi, et les employeurs ont accès au même type de soutien pour garantir une intégration en douceur.
Ateliers pour un meilleur recrutement
- Votre organisation peut accéder à des ateliers portant notamment sur le recrutement inclusif, les préjugés inconscients et les meilleures pratiques pour recruter et fidéliser le personnel.
Opportunités de formation gratuites
- Nous pouvons vous donner accès à de nombreuses formations à valeur ajoutée, souvent gratuites. Ces formations s'adressent aussi bien aux chercheurs d'emploi qu'aux salariés en poste (premiers secours, prévention des chutes, sécurité, etc.).
Accompagnement continu
Nous vous accompagnons, vous et votre nouvelle recrue, pendant 12 mois.
Nous proposons des bilans réguliers, des aides salariales et un soutien continu au recrutement pour répondre à l’évolution de vos besoins en main-d’œuvre.
Découvrez notre accord de prime négocié et l’accès aux incitations salariales.
Fidéliser les talents
Nous mettrons en place des mesures de soutien sur le lieu de travail pour favoriser la fidélisation et encourager l’emploi à long terme.
Le roulement du personnel et l’épuisement professionnel sont des préoccupations croissantes qui affectent les résultats financiers et ont un coût humain réel.
Travailler avec nous peut contribuer à la fidélisation, à l’engagement et au bien-être de vos collaborateurs. En tant que partenaires stratégiques, nous pouvons vous aider à comprendre les motivations et les valeurs de vos employés afin d'orienter au mieux les actions de formation et de développement.
Construire des partenariats communautaires solides
Les employeurs et les professionnels des services de l’emploi font partie d’un écosystème plus large d’acteurs qui souhaitent que les personnes trouvent un emploi et que les emplois trouvent des personnes. Nous partageons l’objectif de soutenir des communautés en croissance, saines et dynamiques, et nous créons des liens significatifs entre les partenaires.
Cela peut notamment inclure :
- Travailler avec les chambres de commerce locales, les associations ou d’autres groupes sectoriels ou professionnels pour identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas sur le marché du travail local
- Collaborer avec un réseau plus large d’autres prestataires de services d’orientation professionnelle et d’aide à l’emploi afin d’aider les employeurs à pourvoir plus rapidement leurs postes vacants
- Mettre les employeurs en relation avec d’autres types de prestataires de services (santé, transports, garde d’enfants) qui proposent un accompagnement spécialisé à divers groupes d’employés
N’hésitez pas à contacter votre interlocuteur des Services de l’emploi pour plus d’informations !
Voici quelques-uns de nos partenaires employeurs et sectoriels :
